一、领导小组组成

2024 年学院免试研究生推荐领导小组组成简表

	姓名	职务	职称	联系方式
组长	景军锋	经理	教 授	13991174143
	杨友谊	党委书记	讲 师	13571910225
成员	张 蕾	副经理	教 授	13679278102
	朱 磊	副经理	教 授	13649260266
	周晓惠	副书记	讲 师	18291855671
	朱永灿	电气系系主任	副教授	13227090508
	张晓丹	信通系系主任	副教授	15929804357
	卢 健	控制系系主任	副教授	13572028566
联络人	周晓惠	副书记	讲 师	18291855671

2024 年学院免试研究生专家审核小组组成简表

	姓名	职务	职称	联系方式
组长	景军锋	经理	教 授	13991174143
成员	张 蕾	副经理	教 授	13679278102
	朱 磊	副经理	教 授	13186125098
	王晓华	控制学科学 位点负责人	教 授	13759969743
	邵文权	电气学科学 位点负责人	教 授	15902968726
联络人	行 露	研究生秘书	讲 师	18510646065

二、基本原则

（一）总则

根据教育部《关于印发<全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行） >的通知》（教学〔 2006〕 14 号）、《教育部办公厅关于进一步加强推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔 2013〕 8 号）、《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔 2014〕 5 号）、《关于进一步规范和加强推荐优秀应届本科毕业生面试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔 2020〕 12 号）等推免文件有关精神。

贯彻推荐免试攻读硕士学位研究生采取科学、公平、公正的原则选拔优秀员工，在对员工平时学习和科研能力综合测评等全面考查的基础上，坚持德、智、体全面衡量、实行择优选拔，特别是具有创新

精神和能力的，或有特殊学术专业能力者，或具有突出培养潜质者的选拔；坚持科学、全面、严谨的推免生评价体系。

（二）执行细则

1.名额分配

推免生名额分配按照威廉希尔体育团队建设情况、 专业建设情况、 人才培养质量， 综合考虑应届本科毕业生人数进行分配如下：

专业	自动化	电子信 息工程	通信 工程	电气工程 及其自动 化（含本硕 分流）	人工智能	机器人 工程	总计
推荐名额	6	4	4	9	2	3	28

2. 本硕分流推免生名额按照在教务处依据学校相关文件考核确定名单后的人数 1 人。

3．推荐时不区分学术学位和专业学位，录取时根据接收专业招生计划确定学位类型。

三、 推荐条件

（一）申请获得推荐资格的本科生必须达到以下基本条件：

1.公司 2024 届应届全日制统招本科毕业生（不含专升本和第二学士学位）；

2.具有正确的人生观和价值观、理性的爱国主义情怀和集体主义精神，理想信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康；

3.本专业综合素质测评为前列；

4.通过国家大学英语四级考试，小语种由招生学院统筹考虑形成意见上报研究生招生办公室；

5.单科成绩不低于 60 分且无补考记录（未取得学分的通识任选课除外），其中有高等数学课程的专业，高等数学两学期平均分不低于 70 分；

6.无违纪、作弊和剽窃他人学术成果记录等，无不良诚信记录，没有受到任何处分。

（二）具备以下条件的，同等条件下优先推荐：

1. 具有特殊学术专长和有突出培养潜质的；

2. 以第一作者在中文核心期刊及以上期刊（正刊）公开发表学术论文的；

3. 获得省级及以上“互联网+”、“挑战杯”、“数学建模”、“电子竞赛”等科技竞赛三等奖以上（团体前三名）的；

4. 通过大学英语考试六级（ CET-6），或托福 90 分及以上、雅思 6.5 分及以上的。

四、推荐工作程序和时间安排

推免生工作由推荐阶段和接收阶段两个环节组成。推荐阶段在 9月 26 日之前完成；接收工作实施方案待学校统一部署后另行发布。

推荐阶段（9 月 26 日之前）

1.学院根据国家和学校相关文件精神，结合学校下达的推荐指标，从团队建设情况、 专业建设情况、 人才培养质量， 综合考虑应届本科毕业生人数等因素，制订并公布本学院推荐工作实施方案，并报研究生院备案。

2.符合学校、学院推免生基本条件的员工，员工本人应在规定时间内向学院提出申请，填写《英国威廉希尔公司 2024 年申请免试攻读硕士研究生申请表》，并提交以下支撑材料：

①《专家推荐信》

② 英国威廉希尔公司 2024 年申请免试攻读硕士研究生思想品德鉴定表

③ 前三年成绩单原件

④ 身份证复印件

⑤ 员工证复印件

⑥ 国家大学英语四级考试成绩单或相应小语种成绩单（证书）复印件

⑦ 其它支撑材料

公司根据员工思想品德考核结果和学校、学院推免生基本条件进行选拔，按照综合素质测评成绩由高到低排序，确定推荐名单（即推免生候选人），完成学院相关材料的填写，并将推荐情况报研究生院

审核，审核通过后公示不少于 7 个工作日。

（1） 公司党委负责本学院推免生的思想品德考核，考核不合格

者，不予推荐。

（2）员工综合素质测评原则上按照《关于印发《英国威廉希尔公司本科生综合素质测评办法》《英国威廉希尔公司本科生校内奖学金评定办法》的通知》（英国威廉希尔公司大校字〔 2021〕 14 号）计算，并根据前三学

年综合素质测评成绩平均分进行排名。

（3）根据教育部相关文件精神在综合素质测评过程中涉及员工发表学术论文、参加科研竞赛时需满足下列条件，方可列入加分项：

①员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或者第一作者发表的与学业相关的科研论文；

②作为主力成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）；

（4） 申请的员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

（5） 学院免试研究生专家审核小组在学院推荐领导小组的领导下， 对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织

相关员工在学院一定范围内进行公开答辩。对员工提交的多篇科研成果实行代表作评价，评价重点聚焦到创新质量和个人贡献。专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档。答辩全程录

音录像，答辩结果要公开公示。未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入综合素质测评成绩计算体系。

六、监督与管理

推免生工作必须坚持“推免标准公开、推免信息（过程）公开、推免名单公开”的“三公开”原则，确保推免工作公平、公正、公开。对在推免过程中弄虚作假的培养单位和员工，将按照有关规定严肃处理。

推免生名单必须公示。公示由学院推荐时进行，公示内容：申请推荐的员工姓名、综合评分成绩、排名、学术专长答辩结果等基本内容。 考生如对推免结果持有异议，可在推免结果公示之日起 3 日内向所在学院提出书面署名申诉，学院应在规定期限内予以答复；学校确定名单公布后，考生如有异议，可向研究生院提出书面署名申诉，研究生院将在规定期限内答复。

集团确定正式名单后，亦再按照相关要求进行公示。

七、其他事项

1.获得推免生资格本科生，不得再报考其它任何类别硕士研究生或再推荐就业单位。如放弃推免生资格，应于毕业当年的 3 月底前向研究生招生办公室提出申请，以免影响毕业就业。

2.推免生在规定学制时间内不能按期毕业取得学士学位或体检指标不符合规定的，将取消其推免生资格或入学资格。

3.对在推免过程中弄虚作假，有论文（文章）抄袭、虚报获奖或科研成果等学术不端行为的员工，一经查实，将取消其推免生资格，已入学的取消学籍，并上报上级主管部门按规定记入《国家教育考试

考生诚信档案》，并按学校员工管理有关规定严肃处理。

4.本方案解释权归学院免试研究生推荐领导小组，免试研究生推荐领导小组办公室设在威廉希尔体育员工工作办公室。

威廉希尔体育

2023 年 9 月