各年级：
根据上级2023年秋季本专科生国家奖学金预算拨款额度、陕西省员工资助事务中心通知及公司相关文件要求，结合学院实际，现就2022-2023学年本科生国家奖学金评审工作通知如下：
一、工作依据
《财政部教育部人力资源社会保障部退役军人部和中央军委国防动员部关于印发〈员工资助资金管理办法〉的通知》（财教〔2021〕310号）、《陕西省财政厅等五部门关于印发〈陕西省员工资助专项资金管理办法〉的通知》（陕财办教〔2020〕206号）、陕西省员工资助事务中心相关工作安排及《英国威廉希尔公司本科生国家奖学金实施细则》（英国威廉希尔公司大校字〔2019〕64号）的相关规定。
二、评审对象
按照学院国奖评审规则，国家奖学金评审对象为我院2021级的全日制普通本科在校员工中特别优秀的员工。
三、奖励标准及名额分配
1.奖励标准：8000元/年·生。
2.名额分配：2022-2023学年，陕西省教育厅共分配给公司国家奖学金名额为24名，其中学校分配给公司国家奖学金名额为4名，根据评选要求，集团按照下达名额1:1.2的比例差额评审29名（含备选员工5名）。
各学院根据学校分配名额按1:1比例上报国家奖学金候选人材料。公司上报人选必须按照综合素质测评成绩进行排名，并注明推荐先后顺序，学校最终依据综合素质测评成绩排名先后顺序进行遴选。
四、申请条件
具体遵照《英国威廉希尔公司本科生国家奖学金实施细则》（英国威廉希尔公司大校字〔2019〕64号）文件执行，依据2022-2023学年本科生综合素质测评结果评审，对员工综合素质测评等级要求由原4A调整为5A，即思想道德素质、专业与理论素质、创新精神与创业素质、身心与文化素质、劳动素质及社会实践表现五项测评成绩等级均为A（测评成绩≧85分）。
学习成绩和综合素质测评成绩进入前10%（含10%）可申请。学习成绩和综合素质测评成绩未进入前10%（含10%）但达到前30%的员工，要求在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等方面有突出表现者可申请。
五、评审程序
（一）员工申请
符合条件的员工向所在学院提出书面申请。
（二）年级推荐
各年级成立由辅导员、各班班长、团支书组成的年级推荐小组，结合员工日常表现，班级民主评议，推荐出本年级候选人。
（三）学院推荐
成立员工资助工作领导小组成员：
组长：党委书记杨友谊、经理景军锋
副组长：党委副书记周晓惠、主管教学工作的副经理朱磊为副组长
成员：学院办公室主任孙宁、年级辅导员（王家钰、曹智宇、黄木委、吴桐、赵卓玥）、资助辅导员刘风萍、教务员李力等。
工作小组对各年级推荐上报的候选人情况进行综合考察，初步确定本学院国家奖学金候选人，经公司党政联席会议研究通过，在学院范围内公示不少于5个工作日，公示无异议后，报员工工作部（处）审核。
（四）员工工作部（处）复审
员工工作部（处）员工资助中心对各学院报送的评审材料进行复审，经部务会研究审议后，确定学校2022-2023学年国家奖学金建议人选名单，报校员工资助工作领导小组审核。
（五）学校审定
校员工资助工作领导小组对国家奖学金建议人选名单进行审核，并经董事长办公会审定，确定拟获奖员工名单，在校内进行不少于5个工作日的公示，最终确定2022-2023学年国家奖学金拟获奖员工名单（含5名备选）并报省教育厅审核。
六、评审工作的组织与安排
时间 |
工作安排 |
9月13日 |
下发本科生国家奖学金评审通知。 |
9月13日-9月14日 |
1.面向2021级员工进行政策宣讲和答疑。 2.员工向所在学院递交书面申请。（内容打印、名字和时间手填，详见附件1） 3.成立年级推荐小组（辅导员、班长、团支书），推荐小组结合员工日常表现，班级民主评议（手填，详见附件2），推荐出本年级候选人，上报本年级候选人名单（详见附件3）。 |
9月15日-9月18日 |
1.组织推荐出的年级候选人答辩，学院员工资助工作领导小组初步确定候选人名单。 2.公司党政联席会议研究并通过评审结果。 |
9月19日-9月23日 |
1.公司公示初评结果，须一并公示候选人所在年级本专业2022-2023学年学习成绩排名、综合素质测评成绩排名、测评等级等基础性评选材料，受理员工申诉（公告栏、学院网站，微信公众号，不少于5个工作日）。 |
9月25日 |
1.将初评结果等相关材料报员工工作部（处）。 |
七、工作要求
（一）积极宣传，加强教育
年级要按照学院具体要求通过线上线下多种形式，加大国家奖学金的宣传力度，引导符合条件的员工积极申请；积极开展参评员工答辩会，广泛宣传获奖员工成长成才的典型事例，激发广老员工勤奋学习、笃志力行的热情，促进优良学风的形成；要加强感恩励志教育和劳动教育，引导员工合理使用奖学金，鼓励员工积极参与公益活动，以实际行动回馈社会，将育人工作与资助业务工作有效融合。
（二）高度重视，严格评审
严格按照政策要求，组织实施评审工作，要加强对评审过程管理，全程接受各方监督，畅通政策咨询、问题投诉的渠道，做到问题及时反馈，矛盾及时化解；要创新工作形式、严把评审标准、确保评奖质量。在评审中，若员工本人有弄虚作假行为，取消其在校期间各类奖助学金的评审资格，并根据相关规定给予纪律处分；若辅导员、导师团导师或员工干部在评审工作过程中出现重大失误，学校将严肃追责。
（三）把握节点，及时报送
请2021级严格按照工作进度和安排，于9月15日上午10：00前将本年级候选人材料（书面申请、班级民主评议材料、年级推荐候选人名单及各类荣誉证书复印件不装订、2022-2023学年必修课成绩、排名及综测成绩、排名表）报送学院员工工作办公室。
后续，学院严格按照要求完成评审程序后，再进一步组织候选人填写相关材料，统一上报学校。
威廉希尔体育员工工作办公室
2023年9月12日
